Судом установлено, что Наталья В. работала в должности санитарки отделения лучевой диагностики ГБУЗ «ЦРБ Котовского муниципального района» с 13.01.2000 по 05.10.2012.

16.01.2025 Наталья В. обратилась в ОСФР по Волгоградской области для назначения досрочной пенсии по старости, однако ей было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на работах с тяжёлыми условиями труда.

В специальный стаж Натальи В. не были включены периоды работы с 13.01.2000 по 21.09.2004,  с 22.01.2007 по 05.10.2012, поскольку установить соответствие должностных обязанностей, выполняемых санитаркой отделения лучевой диагностики должностным обязанностям «младшей медицинской сестры по уходу за больными» не представилось возможным. В системе обязательного пенсионного страхования код особых условий труда истца отсутствует.

Однако в письме Минтруда Российской Федерации от 27 мая 1992 г. № 1062-РБ «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)» указано, что в учреждениях здравоохранения должность «санитарка (няня)» была переименована на должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными», в связи с чем в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов. Санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) рекомендовано льготные пенсии назначать по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшим медицинским сёстрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях.

Суд отметил, что в штатном расписании ГБУЗ «ЦРБ Котовского муниципального района» в качестве младшего медицинского персонала значится должность – санитарка, должность младшей медицинской сестры по уходу за больными отсутствует.

Из расчётных листов и карточек - справок следует, что Наталье В. начислялась оплата за вредность, предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда.

Установив, что работа истца в должности санитарки рентгеновского кабинета в спорные периоды была связана с постоянной занятостью в течение полного рабочего, суд пришёл к выводу о включении периодов работы истца в должности санитарки в специальный стаж.

С учётом включённых судом в специальный стаж истца спорных периодов работы, продолжительность стажа на соответствующих видах работ составит 10 лет 4 месяца 23 дня, при требуемой продолжительности 10 лет, что определяет право истца на досрочное пенсионное обеспечение по п.2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 50 лет, то есть с 21.11.2025.

Решением Котовского районного суда Волгоградской области решение ОСФР по Волгоградской области об отказе в установлении Наталье В. досрочной пенсии признано незаконным, спорные периоды её работы включены в специальный стаж на соответствующих видах работ.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.