Павел П. обратился в суд с иском к ООО «Ремстройсервис-2» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку её выплаты и морального вреда.

Судом установлено, что истец принят на работу в ООО «Ремстройсервис-2» монтажником технологических трубопроводов. Сторонами 19 мая 2025 года был заключён срочный трудовой договор, а 28 ноября 2025 года дополнительным соглашением трудовой договор был заключён на неопределённый срок.

Согласно условиям трудового договора, работнику устанавливается часовая тарифная ставка, процентная надбавка к заработной плате за работу во вредных и опасных условиях труда, выплата премий, предусмотренных «Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Ремстройсервис-2».

Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчёт за отработанный месяц).

28 января 2026 года по инициативе работника действие трудового договора прекращено.

Согласно расчёту истца, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составила с октября 2025 года по январь 2026 года – 264 554 рубля, а компенсации за отпуск – 133 115 рублей.

Поскольку на момент рассмотрения дела ответчиком заработная плата истцу не была выплачена, суд удовлетворил иск в полном объёме.

Решением Котовского районного суда Волгоградской области с ООО «Ремстройсервис-2» в пользу Павла Ч. взысканы: задолженность по выплате заработной платы в размере 264 554 рублей, компенсация за отпуск – 133 115 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы - 43 998 рублей, компенсация морального вреда - 100 000 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя - 10 000 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.